Milla Luna

WIE IS MILLA ?

Ik help jou de nodige zelfleiderschap te creëren, zodat werk, gedrag, dynamiek, keuzes, samenwerking en interventies duurzamer en congruenter worden en nauwer aansluiten bij wie jij écht bent en wat voor jou werkt.

Nieuwsgierigheid en het altijd willen weten van de waarom.

Dit is zowat de rode draad geweest doorheen mijn hele leven. Als kind wilde ik alles weten over dinosaurussen, Egyptenaren — en durfde ik zelfs te fantaseren over een toekomst die zo ver vooruit lag dat zelfs ikzelf er geen deel meer van zou uitmaken.

Mijn leven is intens, onvoorspelbaar en bevat een gezonde dosis spontaniteit, maar ik amuseer me vooral te pletter. Ik ben er namelijk erachter gekomen dat wij als mens, ondanks alles, in staat zijn om een soort van individuele maakbaarheid in te zetten. Het bewustzijn waarmee we een mensenleven kunnen herontwerpen naar een vorm die nauw aansluit bij wie we diep vanbinnen zijn — en waarbij we ons zeer bewust zijn van het bijhorende verbeterde comfort, dat vervolgens op haar beurt ook weer impact heeft op de mensen om ons heen.

Eigenlijk heb ik stiekem al voor tien geleefd in dit mensenleven. Alle allermooiste dingen en de meest intens trieste dingen hebben me uiteindelijk gemaakt wie ik vandaag de dag ben. Een mensenleven is een optelsom van haar hoogtes, de laagtes en alles ertussenin. Dit geheel vormt mijn identiteit én mijn persoonlijke individuele keuzearchitectuur. Ik heb mijn eigen leven leefbaar gemaakt en heb hierbij nogal taaie vraagstukken voor me gehad. Observeren kun je leren en comfort kun je integreren.

Alles om ons heen is eigenlijk een emergent gegeven. Ik zie vaak dat dit vergeten wordt.

Waarom doen mensen wat ze doen?

Een vraag die me al meer dan dertig jaar bezighoudt. Als kind was die vraag eerder een noodzaak om te overleven. Later heb ik die woede, de teleurstelling en het verdriet van een gewelddadig huishouden omgezet naar: wat kan ik hiermee? Hoe kan ik dit oncomfortabel gegeven vredevol laten integreren in de persoon die ik altijd al was — en toch, desondanks alles, enorme stappen vooruit zetten die me, in tegenstelling tot vroeger, juist géén energie kosten?

Na vele burn-outs ben ik alles in mijn leven gaan bekijken als een feedbackgegeven. Wat gebeurt er hier precies, wat zit hieronder, waarom is dit wat ik momenteel ervaar tijdens deze situatie en met welke interventies kan ik, met wat ik momenteel tot mijn beschikking heb, toch enorme verandering veroorzaken? Wat kan er eigenlijk niet naar buiten, terwijl het eigenlijk schreeuwt om naar voren te treden?
Mijn werkgever zei me letterlijk: het wordt tijd dat je eens stopt met je onnozel gedoe.

Ik denk vooral dat het tijd wordt dat bedrijven die geweld in stand houden hun verantwoordelijkheid eens nemen, en dat, indien het welzijn geschonden wordt van werknemers tgv van destructieve structuren hier zware straffen tegenover zouden moeten staan.

Ieder mens beschikt over een gedragsarchitectuur die zo uniek en zo eigen is als ons DNA.

Het zijn de moedigen onder ons die over voldoende moed beschikken om dit bij zichzelf metacognitief nader te onderzoeken.

Het erkennen van destructieve gedragsclusters is té belangrijk.

Narcisten en andere individuen met destructieve gedragsclusters hebben de pech dat ze niet beschikken over het bewustzijn dat hiervoor nodig is. Ze zijn een leven lang aan het jagen ten koste van anderen om hun eigen leegte in te vullen met elementen die geen authenticiteit kunnen dragen. Een false self wordt gecreëerd en moet ten koste wat het kost in ere worden gehouden. Jammer voor hen, dat ze zoveel moois missen en dat ze vanuit vele leugens tgv dat false self hun eigen werkelijkheid creëren die niet overeen komt met de realiteit.

Het overcontrolerende, jaloerse, wraakzuchtige, manipulerende, van verantwoordelijk weglopende en delusional individu met een fragiel zelfbeeld mag van mij alvast… beschikken.
Narcisme gaat eigenlijk niet over grootheidswaanzin, maar kent een veel dieperliggende gedragsarchitectuur die haar kern vindt in het reconstrueren van een false self waarbij ze zichzelf helemaal overschatten in hun empathisch vermogen en goedaardigheid, waarbij ze niet over het zelfbewustzijn beschikken om hun impact bij anderen naar werkelijkheid in te schatten. Dit is een zeer gevaarlijke, escalerende optelsom uiteraard. Laat me deze vaak opgevatte misvatting de wereld uit helpen en laat ons hopen dat politie, hulpverleners en rechters zich hier in betere toekomst, veel meer van bewust zijn.

Een narcist is eigenlijk onzeker, enorm onzeker. Vergeet dat niet, want een oprecht en moedig mens heeft geen maskers nodig om te functioneren en hoeft zijn/haar vrienden/collega's/naasten/familie niet als stront te behandelen om vervolgens alweer met een eerder flauw, bijna sterk lijkend argument naar voren te komen om zijn/haar gedrag goed te praten en hierbij elke verantwoordelijkheid ontwijken

Ik schrijf erover omdat we als mens niet mogen onderschatten in hoeveel bedrijven, gezinnen en vriendschappen... 'vriendschappen' (haha 🙃) gewelddadig, grensoverschrijdend en narcistisch gedrag aanwezig is in hun structuren — de stille en de luide. De structuren die individuen klein houden, stilzwijgend houden, een vals geconstrueerd zelf dat niet overeenkomt met de werkelijkheid moet hier steeds ten koste wat het kost in ere gehouden worden, en moet steeds bevestigd worden met het juiste taalgebruik en micro-expressies etc. Personen met narcistische gedragsclusters zetten angst in als controlemiddel. Indien je manager dit doet is ze te zielig voor woorden, en vertrek je vervolgens best, want elke plek waar de ander denkt dat ze je mogen behandelen als stront, waar ze denken dat de wereld slechts bestaat uit ophemelen en complete devaluatie, verlaat je best. Het leven is namelijk te kort voor dit soort zaken en mijn zelfrespect is er te hoog voor. Ikzelf ben alvast niet van het principe om zaken onder de mat te vegen, zoals ik al vaak heb mogen ervaren en heb gezien. We hebben collectief veel te weinig taal en scherpte ontwikkeld om dit tijdig te herkennen en om de juiste interventies te integreren. Soms zijn ze dichterbij dan je denkt: een manager, een 'vriendin', een geldbeluste criminele tante... Een andere visie op gedrag kan ontmaskering eindelijk mogelijk maken.

Een andere visie op gedrag kan ontmaskering eindelijk mogelijk maken.

Ik focus me in dit mensenleven vanaf nu op de individuen die wél over die pracht beschikken om vooruit te willen met oprechte authenticiteit. Zij die over de ongelooflijke moed beschikken om oprecht empathisch zijn, zonder dat er een onzeker ego aanwezig is, dat telkens gevoed moet worden, waar gaslighting geen kern van de connectie is en waar je noden niet geminimaliseerd worden, waar mensen niet neigen naar controle over je connecties (ziek eigenlijk he). Zij die met de nodige rijke blik van nieuwsgierigheid rondom zich heen durven kijken. Zelfleiderschap zorgt ervoor dat je in staat bent om jouw leven te leiden, het erkennen van destructieve relaties zorgen ervoor dat jij de vrijheid in de meest menselijke en maximale vorm daadwerkelijk kunt uitdragen!

Mijn fundamenten

Ik ben me gaan verdiepen in systeemtheoretische concepten en heb ze vervolgens gebruikt als liquide kern. Deze specifieke interdisciplinaire vakkennis heeft me ongelooflijke inzichten gegeven die zelfs de wijsheid van tienduizend uilen niet kunnen vervangen.

Interdisciplinaire oplossingen voorzien, bijstellen, opnieuw proberen — dit is geen falen. Dit alles is bovenal een menselijke factor.

Zelfleiderschap, emotionele maturiteit en zelfbewustzijn zijn voor mij dé ultieme fuel van de motor des levens. Voor mij zijn dit de ultieme voorwaarden om een leven te creëren dat waardevol, oprecht en authentiek is.

Indien je HR-afdeling, je belachelijke CEO/CFO dit ontkent of wanneer je 'manager' deze complexiteit niet kan dragen: maak dan dat je weg bent uit een omgeving die niet over de juiste competenties beschikt om hun verantwoordelijkheden naar behoren uit te oefenen!

Voor wie

Ik heb bij mezelf al veel te vaak, maar eveneens bij anderen, opgemerkt wat het met een mens doet wanneer je niet bezig bent met datgene dat je nauw aan het hart ligt, wanneer je niet kunt uitdragen wie jij diep vanbinnen bent en wanneer jij niet kunt doen waar jij energie uit haalt als individu, wanneer jij je waarden niet kunt uitdragen, botst dit vroeg of laat met het ultieme zelf en is een burn-out niet ver af. Wij zijn als individu geen machines die slechts moeten aanleveren ten koste van de ander. Wij zijn individuen met ongelooflijke unieke talenten die van enorme waarde zijn. Het is van belang voor het grotere geheel dat deze allemaal maximaal benut worden voor zowel onszelf als voor de ander, voor onze kinderen, voor onze partner, voor alle 'organisaties' waar we als individu deel van uitmaken en bovenal.... voor onszelf!

In een ideale wereld zijn we volgens mij allemaal mini-bedrijfjes en hebben we elkaar eigenlijk heel wat te bieden. We zouden ons dan als individu zoveel mogelijk nichekennis eigen kunnen maken zodat elk van ons dan ook de kans krijgt zich te specialiseren waarin hij of zij het best in is. Onze individuele talenten zouden bij elk van ons hoge toppen scheren!
Heb jij het gevoel dat er verandering in je leven nodig is?

Heb jij het gevoel dat er verandering in je leven nodig is?

Ik kon alvast niet meer naar kijken naar alle chaos en heb bijgevolg besloten er wat aan te doen.
Mijn drang om Milla Luna op te richten kwam vanuit het machteloos moeten toekijken naar collega' s, familie, vrienden en kennissen die wilden creëren, hun talenten maximaal inzetten voor de ander en voor verandering zouden willen kiezen, maar nog aan bekijken waren hoe zij de nodige interventie konden inzetten om dit te bereiken. Eveneens het machteloos toekijken naar de toxische bedrijfsculturen die gewelddadige systemen en grensoverschrijdend gedrag overeind houden, waarbij het individu niet bescherm wordt. Ik wil doelgericht interventies aanbieden die het comfort verhogen voor ieder van ons, want ieder van ons, verdient dat namelijk.

Wij zijn als mens in staat om stap voor stap een leven te ontwerpen dat nauw aansluit bij onze unieke persoonlijke architectuur — de persoon die wij diep vanbinnen zijn als individu.

Ik help je graag uit te zoeken wat voor jou werkt. Ik help je hier ongelooflijk graag bij.

Binnenkort lanceer ik een diepgaande cursus over 'Narcistische gedragsarchitectuur herkennen en begrijpen'. Ik kan alvast niet wachten om deze te lanceren en ben er momenteel druk mee bezig! Indien je vragen hebt, stuur me gerust per mail, DM op Instagram of plan gerust een call in (aan te vragen per mail). Tot snel!

Bekijk hier alvast de gratis oriëntatiecheck en zie meteen waar jij momenteel staat met je happiness op de werkvloer en vergeet met zeker niet te volgen op Instagram om op de hoogte te blijven van alle nieuwtjes.

Veel liefs,

Milla

Ben jij graag op de hoogte van mijn laatste nieuwtjes?
Vergeet met dan zeker niet te volgen op...

INSTAGRAM: millaluna.makemeaningmatter

E-MAIL: hey@millaluna.com